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黨員服務“前進一步”,員工滿意“提升一度” 上京供電所持續提升職工幸福感安全感獲得感

發布時間:2021-09-03  

 自黨史學習教育開展以來,永安煤業公司上京供電所黨員們走進一線,靠前服務,面對面傾聽職工訴求,點對點解決職工難事,將“職工說話、我來跑腿”的承諾落到了實處,持續提升職工“幸福感、安全感、獲得感”。

“惠民性”服務讓職工幸福感更真實

斷開664開關,斷開6643、6641刀閘,退出合閘熔絲,驗電,懸掛接地線……,825日,隨著110kV變電站陳玉鳳逐項完成變電運行工中級技能實操考核,供電所此次組織的技能等級鑒定圓滿結束。

該所把脈職工所盼,從職工最為關注的薪酬熱點問題入手,推進公司的惠民利好政策落實,組織12名一線員工開展變電和水電運行工初中級技能等級鑒定。

“從普通工到中級工,一年收入能增加4000多元。分流到水電站后易崗易薪,原來的維修電工證不適用現有崗位,沒想到所里這么快就組織我們參加技能等級鑒定,這事辦到大伙心坎上了?!倍壦娬締T工陳武說道。

“定制化”服務讓職工安全感更踏實

691開關操作時沒有嚴格執行復誦制度,小章進入現場安全帽系帶沒系好,隔離刀閘斷開后監護人沒有及時確認……,這些看似小問題如不及時整改,都有可能釀成大的安全事故”。826日,在110kV變電站691開關更換真空斷路器作業中,黨員技術員吳建林開講“5分鐘技術黨課”。

該所聚焦職工所需,由黨員技術員根據職工倒閘操作、隱患排查、維修維護等工作中出現的不規范點,現場進行“定制化”的“5分鐘”授課,進一步筑牢職工安全屏障。

“從我們當次的操作流程中指出不足或進行規范講解,實操性強,很容易記住,在今后的工作中會更加注意遵守安全規程?!边\行工鄧福貞說出自己的感受。

“保姆式”服務讓職工獲得感更充實

“這是您的20個口罩,疫情期間,請做好個人防護?!痹撍诎l動全所職工家屬全員接種新冠疫苗的同時,陸續采購2560個口罩發放到職工手中,并為各班組配備消毒液、酒精、體溫計等防疫物資,保障職工身體健康。

該所還著力解決職工所憂,繼續投入資金1.6萬元,對二級水電站廠房頂板滲漏水、廣平西區值班室滲漏水、桃源水電站宿舍平房墻體脫落等進行修繕,持續改善職工生產生活條件。并在炎熱的天氣,為一線員工送上蘋果、西瓜、菊花茶等消暑物資,讓職工感受關懷的“味道”。

“桃源水電站雖然偏僻,但是所里對我們很關心,洗澡間、熱水器、洗衣機、冰柜,樣樣都配備齊全,這兒山青水秀的,很適合我們這年紀的人?!睆目驴用旱V關閉何去何從的忐忑不安,分流初到水電站的孤獨失落,到適應并喜歡上這和諧寧靜的工作環境,桃源水電站運行工戴南生深有感觸。

一件件民生實事,回應了職工的期盼,順應了職工的需求。該所在持續為民服務中,收獲了更多職工滿意,增強了企業的凝聚力。

 (永安煤業公司  陳荔瓊)

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